Управление образования Муниципального образования Лабинский район

                              ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Содействие региону в реализации мер, направленных на повышение качества образовательных программ ДО:

Анализ РСМОК 2022

Аналитическая справка ФМКДО 2022

Положение МСОК ДО

Приказ МКДО в 2022 году УО

Приказ МКДО в 2022 году

Приказ МСМОК ДО 2023

Приказ о проведении РСМК 2023

Профиль качества ДОО МСМОК 2023

Профиль качества ДОО РСМК 2023

Результаты ФМКДО 2022 с комментариями

Результаты ФМКДО 2022

Сводная ДОО МСМОК 2023

Сводная ДОО РСМК 2023

Точечные рекомендации МСМОК 2023

Точечные рекомендации РСМК 2023

Содействие региону в реализации мер, направленных на профессиональное развитие педагогических работников ДО:

Анализ аттестации 2023

Итоги конкурса Воспитатель года 2023

Итоги конкурса Детская безопасность - взрослая ответственность

Итоги Лучшие педработники ДОУ

Итоги Читающая мама

Круглый стол

П. АМО Лабинский район 547 от 16.06.2023

П. АМО Лабинский район от 04.05. 2023 № 361

Приказ Воспитатель года 2023

Приказ о проведении ВГ 2024

Приказ о проведении Лучшие педработники ДОУ

Приказ о проведении Читающая мама 2023

Приказ семинар МКДО

Семинар МКДО

Семинар ФОП

Семинар Ярославская

Фестиваль Геленджик

Профессиональное развитие педагогических работников ДО

Аналитическая справка по результатам мониторинга кадрового состава и уровня аттестации педагогических работников ДО

Кадровый резерв руководителей ДО

План работы методических объединений ДО

Приказы, конкурсы

Содействие региону в реализации мер, направленных на повышение качества образовательных условий в ДО:

Аналитическая справка

НОК 2022

Содействие региону в реализации мер, направленных на повышение качества для детей с ОВЗ:

МО по работе с детьми ОВЗ

Открытие группы ОНР

Приказ об открытии группы ЗПР

СРП ДОУ 5

СРП ДОУ 21

Численность детей-инвалидов на 01.01.2023

Группа ОНР в ДОУ № 21 ст.Владимирской

Содействие региону в реализации мер, направленных на развитие механизмов управления качеством образования:

Алгоритм перехода на ФОП

Дорожная карта по введению ФОП ДО

Приказ УО Об организации контроля над выполнением планов дошкольных образовательных организаций Лабинского района по устранению недостатков, выявленных в ходе НОК в 2022 году

План повышения качества ДО на 2023 год

Приказ на курсы РСМОК 2023

Рекомендации по результатам ФМКДО 2022

                                                         Цели:

по обновлению воспитательного процесса с учетом современных достижений науки и на основе отечественных традиций (гражданское воспитание, патриотическое воспитание и формирование российской идентичности, духовное и нравственное воспитание детей на основе российских традиционных ценностей и т.д.)

по развитию добровольчества (волонтерства) среди обучающихся

по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в образовательных организациях

Приказ УО об утверждении дорожной карты

                                   Цели:

Цель № 1. Повышение качества управленческой деятельности
Обоснование цели Реалистичность цели

Цель № 2. Формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций
Обоснование цели Реалистичность цели

Цель № 3. Обеспечение качества подготовки обучающихся
Обоснование цели Реалистичность цели

Цель № 4. Формирование резерва управленческих кадров
Обоснование цели Реалистичность цели

Программа школы кадрового управленческого резерва

Цель № 5. Создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №1. Выявление предпочтений обучающихся в области профессиональной ориентации

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №2. Сопровождение профессионального самоопределения обучающихся

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №3. Обеспечение информированности обучающихся об особенностях различных сфер профессиональной деятельности

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №4. Проведение ранней профориентации обучающихся

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №5. Реализация модели профилизации региональной образовательной среды на основе сетевого партнёрства

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №6. Проведение профориентации обучающихся с ОВЗ

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №7. Осуществление психолого-педагогической поддержки и консультационной помощи обучающимся в их профессиональной ориентации

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №8. Осуществление взаимодействия образовательных организаций с учреждениями/предприятиями

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №9. Содействие в поступлении обучающихся в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования

Обоснование цели Реалистичность цели

Цель №10. Удовлетворение потребности в кадрах на основе анализа рынка труда  

Обоснование цели Реалистичность цели

 Цель №11. Развитие конкурсного движения профориентационной направленности

Обоснование цели Реалистичность цели

Анкеты, мониторинг

Приказ УО об утверждение системы профессионального развития

                                                     Цели:

Цель № 1. Выявление профессиональных дефицитов педагогических работников

Обоснование цели            Реалистичность цели

Анализ КПК 2022

Информация по КПК 2022

Итоги КПК 2022-2023

Перспективный план КПК на 2022-2023 учебный год

План КПК ФГОС 2022

Информация о наличии квалификационных категорий у педагогических работников Лабинского район

Цель № 2. Совершенствование предметных компетенций педагогических работников

Обоснование цели            Реалистичность цели

Ответственный за оценку предметных компетенций Лабинский район

Приказ о проведении ОЦЕНКИ 21.09.22 г.

Муниципальный мониторинг профессиональных потребностей (Анализ результатов оценки предметных и методических компетенций по предметам)

Цель № 3. Построение индивидуальных маршрутов непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников

Обоснование цели            Реалистичность цели

Архив ИОМ Лабинский район

Цель № 4. Осуществление профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности

Обоснование цели            Реалистичность цели

Приказ УО_О направлении на курсы по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в г.-к. Горячий Ключ

Приказ УО_О направлении педагогических работниковна курсы повышения квалификации в г. Краснодар 

Приказ УО_О направлении педагогического работника на курсы по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в г.-к. Горячий Ключ с 15.05. по 17.05.2023 (биология)

Приказ УО_О направлении пед. работников в Краснодар на курсы с 29.03-31.03.23 

Приказ УО № 268 от 07.03.2023г._О направлении пед. работников в Краснодар на курсы

Приказ УО № 269 от 07.03.2023г._О направлении пед. работников в Краснодар на курсы

Приказ УО №184 от 17.02.2023 г. О направлении на курсы в г. Краснодар

Приказ УО № 59 от 18.01.2023 г. О направлении на курсы по биологии

Приказ УО № 861 от 03.10.2022 г. О направлении на курсы повышения квалификации

Приказ УО № 782 от 15.09.2022 г. О направлении на курсы повышения квалификации

Цель № 5. Развитие цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников

Обоснование цели            Реалистичность цели

Цель № 6. Вовлечение педагогов в экспертную деятельность

Обоснование цели            Реалистичность цели

Приказ УО № 141 от 22.02.2022 г. О направлении на курсы члена предметной комиссии ЕГЭ

Приказ УО № 209 от 18.03.2022 г. О направлении педагогических работников (кандидаты в эксперты ГИА-9 по литературе) в г.Горячий Ключ

Приказ УО № 182 от 11.03.2022 г. О направлении педагогических работников на курсы в г. Армавир (кандидаты в эксперты предметных комиссий по ОГЭ в рамках накопительной системы)

Цель № 7. Проведение профилактики профессионального выгорания педагогов

Обоснование цели            Реалистичность цели

Профессиональное выгорание. Методы профилактики профессионального выгорания педагога

Профилактика эмоционального выгорания и поддержка психического здоровья педагогов

Рекомендации педагогам по профилактике эмоционального выгорания

Занятие: "Прививка от стресса"

                                                Цели:

Цель 1. Выявление способностей и талантов у детей и молодежи

Обоснование Реалистичность цели

Цель 2. Поддержка способностей и талантов у детей и молодежи

Обоснование Реалистичность

Показатели качества подготовки обучающихся

Приказ УО об утверждении положения ОКО

Приказ УО об утверждении программы оценки качества                                  

                                                                     Цели:

1. Цель № 1. Достижение обучающимися планируемых метапредметных и предметных результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования
Обоснование цели Реалистичность цели

2. Цель № 2. Достижение обучающимися планируемых метапредметных и предметных результатов освоения основной образовательной программы основного общего образования
Обоснование цели Реалистичность цели

3. Цель № 3. Достижение обучающимися планируемых метапредметных и предметных результатов освоения основной образовательной программы среднего общего образования
Обоснование цели Реалистичность цели

4. Цель № 4. Оценка функциональной грамотности
Обоснование цели Реалистичность цели

5. Цель № 5. Обеспечение объективности процедур оценки качества образования
Обоснование цели Реалистичность цели

6. Цель № 6. Обеспечение объективности Всероссийской олимпиады школьников
Обоснование цели Реалистичность цели

                                                    Цели:

Цель № 1. Организация работы со школами с низкими образовательными результатами и/или школами, функционирующими в сложных социальных условиях 

Обоснование цели               Реалистичность цели

Цель № 2. Совершенствование предметных компетенций педагогических работников в школах с низкими образовательными результатами и/или школах, функционирующих в сложных социальных условиях.

Обоснование цели               Реалистичность цели

Цель № 3. Оказание методической помощи школам с низкими образовательными результатами и/или школам, функционирующим в сложных социальных условиях

Обоснование цели               Реалистичность цели

Цель № 4. Осуществление сетевого взаимодействия (между образовательными организациями и/или другими учреждениями и предприятиями)

Обоснование цели               Реалистичность цели